viernes, 13 de enero de 2012

INCORPORAR VARIABLES MOTIVACIONALES A ANALISIS LABORAL DE MUJERES DEL BANCO MUNDIAL


Interesantes los resultados que presento el Banco Mundial sobre Mujeres y trabajo en AL, y que dejan ver la situación en que se encuentran ella en el área laboral, pero creo que es de forma parcial
Para poder ver el cuadro completo, creo que se deberían incorporar a un análisis así variables que son de alta relevancia sobre los "trabajos ‘donde las mujeres están ingresando.
Una de estas VARIABLES es la FLEXIBILIDAD. Esta comprobado que las mujeres prefieren escoger trabajos, a la par del nivel e sueldo, que tengan mayor flexibilidad de horarios para poder cumplir con sus obligaciones familiares. Por eso las vemos ser mayoría en el SECTOR INFORMAL.
Otra VARIABLE es la POSIBILIDAD DE FALTAR ante problemas familiares, la CERCANIA DEL TRABAJO AL HOGAR, entre otros.
PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES DE MUJERES TRABAJADORAS DEBEMOS MEDIR ESTOAS TENDENCIAS CON SUS MOTIVACIONES EN LA BASE DE LA MEDICION, SINO EL MARCO LABORAL FORMAL NI LAS DEJARA ENTRAR, NI LES INTERESARA A ELLAS.

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